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销量狂增!厂家如何巧妙领导经销商,成为市场领头羊?

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销量狂增!厂家如何巧妙领导经销商,成为市场领头羊?

发布日期:2024-07-09 作者: 点击:

在激烈的市场竞争中,厂家领导经销商的能力直接关系到产品的销售和企业的盈利。如何掌握经销商,发挥他们的潜力,成为厂家领导的重要课题。


渠道权力是改变其他组织行为的一种能力,它是一种管理工具,谈不上好坏,这个工具很重要,放弃使用将会导致厂商的灾难。权力与依赖成正比关系,依赖越强权力越大。厂家要拥有权力,就必须要让经销商依赖厂家,这样,厂家才拥有足够的权力去改变经销商的经营行为。


权力来自于五个方面,每个方面运用得当都能给厂家带来权力。


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运营资金


奖赏权是五种权力中最重要的一种权力,经销商改变其行为就会得到厂家的报酬,奖赏权重点放在财务方面的奖赏上。


◆ 可靠性渠道策略


可靠性渠道策略,表明了厂家愿意维持经销商而不采用直营体系的态度。例如:“保证”可以创造互惠,增加厂家对经销商的依赖性。


◆ 市场拓展支持策略


市场拓展支持策略,是为了帮助经销商拓展市场以销售厂家产品,包括:

· 提供销售辅助信息,例如销售员培训;

· 提供市场拓展工具,例如展销会。


◆ 额外沟通计划


额外沟通计划,有助于信息交流,这包括:

· 沟通计划,例如给经销商的实时通信;

· 自由化信息,例如允许经销商在线查看所获报酬;

· 顾问委员会,与经销商代表决策沟通。


◆ 大力度财务激励策略  


之所以称为大力度财务激励策略,是因为其奖励措施变现能力强。此类措施是传统的毛利润或者净利润的延伸,这包括:


· 销售易销产品(这类产品在市场中供不应求);

· 即时现金奖励,如向指定客户销售新产品的奖励;

· 小额交易折扣,用于减少经销商购买产品时的购买成本。


◆ 终端用户的激励策略  


终端用户的激励策略,整合了厂家和经销商的能力,共同为终端用户创造价值。这一策略同时也加强了厂商之间的合作。这包括:

· 厂家帮助经销商在终端客户市场促销;

· 联合营销(厂商针对厂家的目标客户联合营销);

· 向终端使用者提供风险减免计划,例如由经销商提供的产品试用期。






  强制权


强制权来源于,如果没有遵从就要承受惩罚,强制等同于潜在威胁另一组织。强制权是攻击行为,会导致防御或反击,长期内不会比其它权力更有效,当其它方法用过没有效果时才使用强制权。



经销商出现以下行为,公司有权缩小区域或取消经销权

· 新经销商支付首批进货款的超出约定时间
· 经销商连续3个月没有完成月度销售任务
· 经销商连续2个月没有销售新产品
· 在规定时间内没有完成开发分销网点任务
· 经销商没有在规定时间内配备销售工具
· 经销商违规使用和报销促销费用




  专长权


厂家具备经销商所不具备的某种特殊知识和有用的专长。这种专长居于劳动分工、专业化和比较优势的核心地位,厂家在以下方面具有专长权。


行业趋势分析:将市场趋势、市场威胁、市场机会、市场预测、行业分析提供给经销商;


竞品信息:将收集的竞品信息如新产品、促销、降价等信息提供给经销商;


产品zhuanli。比如格力的产品zhuanli:格力电器一直坚持走专业化道路,始终把掌握核心科技作为企业长远发展战略。格力电器已拥有国内外zhuanli3500项,发明zhuanli560多项。 




  合法权


厂商之间的合法权不是来自等级性权威,厂家合法权来自经销商,合法权包括法律合法权和传统合法权。法律合法权是指经销商认为必须遵守合同法。传统合法权是指经销商认为有义务接受厂家规范、价值观和信仰。


以下经销商会影响厂家的合法权威:

· 厂家会排除不合格的经销商,因为他们会制造麻烦,不会承认厂家的合法权威:认为经营合同“不过是一张纸罢了”的经销商;
· 用怀疑眼光看待厂家的经销商(“试试来说服我”);
· 思想太独立的经销商(“我会用自己的方法去做,如果你不喜欢的话,来告我好了”)。




  感召权


经销商或零售商的感召权是指以销售生产商品牌而自豪;生产商的感召权是以某些店铺销售他们的产品而骄傲。


作为生产商,严格限制分销范围于选定的店铺,如H&M只限定在核心商圈如万达门店销售,H&M就具有感召权。经销商,限定于只销售几个特定品牌的商品。如只销售格力、Boss的经销商,就具有感召权。


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关键词:经销商

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