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新蓝海咨询:建立高效渠道 实现业绩倍增

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新蓝海咨询:建立高效渠道 实现业绩倍增

发布日期:2021-11-22 作者:课程咨询 13297932686 点击:

基础不牢,地动山摇!对于生产商来说,如果没有一条高忠诚度、高执行力、高效率的销售渠道,想要做强做大,就是一句空话。

 

说到渠道,很多人都会想到使营销中的4P之一:Place,即销售产品的通道。一般来说,大家都会这么理解:渠道就是一条销售通路,是由经销商、零售商构成的;渠道建设就是开发经销商;渠道管理就是打款、发货、管窜货。实际上,这是对营销渠道的狭隘理解。

 

真正的营销渠道是一个战略系统,使命是完成产品从厂家到消费者手中的转移,并使产品价值增值。渠道的选择是企业战略层面的问题,一旦确立,将很难改变,如果必须改变现有渠道,一定会伤筋动骨,付出高额成本。


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所以产品分销渠道的选择应该在确定产品价格之前,因为不同的渠道成本不一样,价格也就不一样。但是,现实情况是,厂家高层领导匆匆忙忙先把价格定下来,再让销售总监选择渠道。结果是现有价格带来的毛利空间不能支付所选择的分销渠道的费用,导致销售总监没有更多的合适渠道可以选择。

 

渠道结构

 

确定分销渠道结构是企业选择分销渠道的核心问题,需要慎重对待。分销渠道结构包括直间接渠道、长短渠道、宽窄渠道、单多渠道。每种分销渠道结构都牵涉渠道冲突、分销成本、市场覆盖面,从而最终影响企业销量和利润。

 

直接渠道也是自营渠道,如柒牌男装的自营店,格力的自营分公司对企业而言,直接渠道能够很好地执行厂家的政策,但是厂家需要付出高额的固定成本,如店面租金、员工工资等。直接渠道的员工虽然能够严格执行厂家政策,但员工的工作主动性弱,没有间接渠道成员如经销商的工作主动性强烈。

 

所以,企业一般采用的是双渠道战略,既有间接渠道又有直接渠道。通过直接渠道,了解市场信息,提振间接渠道成员的积极性;通过间接渠道,降低渠道分销成本,转移销售风险,提高销售额。


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长渠道能有效降低渠道分销成本,快速扩大销售区域,但市场控制能力弱、反应慢。所以,长渠道特别适合价格低、品牌知名度高的快速消费品。短渠道能有效掌控市场、启动市场,但成本高,销售范围小。所以,短渠道适合新企业、新品牌,或者需要强力推销的产品。

 

另外,渠道的长短对于厂家而言不是一成不变的。同样一个企业,在成熟区域市场渠道长,在新开发区域市场渠道短;在发展初期渠道长,在发展中期渠道短,在发展成熟后渠道又会变长。这一点,很多销售总监不知道其中奥秘。

 

宽渠道是指在一个区域市场如一个地级市有多家经销商,能大量接触消费者,大批量地销售产品,虽然密集分销能提高产品覆盖率,但容易产生渠道冲突。窄渠道的经销商数量少,一般适用于专业性强的产品,或者贵重、耐用消费品。

 

单渠道是厂家只采用一种渠道进行产品分销,如仅仅采用专卖店分销,或者仅仅采用经销商分销,或者仅仅采用直销等。多渠道是指厂家采用多种渠道实现产品的分销,如厂家除了采用经销商渠道进行产品分销外,还对KA卖场由厂商直供实现产品的分销。多渠道能够满足更多的客户,但渠道冲突是多渠道带来的最大的难题。同时,不同渠道所产生的形象对企业也有影响。

 

渠道设计

 

分销渠道的设计,必须与产品、消费者、市场、经销商和企业高度匹配。一般情况下,企业最初选择的渠道都基本符合以上的要求。

 

问题往往出现在企业开发的新产品身上,如果新产品和原有老产品在价格上有比较大的区别,或者产品不适合原有渠道集聚的客户,则现有分销渠道(经销商)不一定合适。

 

例如,由广州某公司生产的六日香护肤品,零售价格为7元左右,几十年来,一直是该公司的主打产品,经销商的销量也不错。后来,该公司推出了零售价格在120元左右的新护肤品,利用原有经销商的渠道进行销售,导致大量退货,该新产品最终退出市场,以失败而告终。


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什么原因呢?原因出现在分销渠道上,即新的产品与现有分销渠道不匹配。所以,企业在新产品开发时,一定要考虑以下三大因素。

第一,新产品的消费者是否与现有产品的消费者一致。

第二,新产品的零售渠道是否与现有产品的零售渠道一致。

第三,新产品所需要经销商的功能(资金量、促销能力、谈判能力、仓储能力等)是否和现有产品一致。

 

如果不符合以上三点,企业就需要开发新的分销渠道。如果厂家强制要求现有分销渠道的经销商销售新产品,则不仅会导致厂商之间的矛盾、抵触甚至分道扬镳,也会导致企业内部各部门之间的矛盾,如新产品开发部和销售部之间的矛盾,老板和销售人员之间的矛盾等。

 

渠道管理

 

无论什么行业的企业,其最终目的都是实现企业的经营目标,获得利润,让企业健康地发展。一方面要具有长远眼光来确定长期发展的渠道战略,为企业打造差异化的竞争优势;另一方面则是要具有系统思维来建立体系完整的渠道政策,为企业打造高绩效的内外团队。

 

管理好两支队伍:一支是经销商团队,另一支是厂家自己的销售队伍。我们经常忽略前者,这是一个很大的错误。经销商的销售队伍或外聘的销售人员如果放任经销商管理,基本上达不到预期效果。道理很简单,经销商肯定坚持自己的利益最大化,而不是厂家的利益最大化。


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管理好、服务好经销商:第一,帮助经销商赚钱、做好生意,只要经销商赚钱,其他的事情就好办了,不赚钱,说什么也没用。第二,帮助经销商建网络、做终端,这是经销商特别看重的,也是很具体的内容。第三,实现销量最大、利润最高、消费者最多、花费最少的终极目的。

 

“厂商共赢”关系的建立,企业需要识别困难与问题所带来的危险信号,彻底摒弃对厂商关系的错误认识;从战略到执行做出全面的规划并整体运作,提高营销渠道的四原力,充分发挥经销商的优势,线上线下渠道深度融合,全面提升渠道效率和竞争力,实现基业长青。


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关键词:经销商培训,经销商管理,渠道咨询

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